Oxxo y Herdez, pendientes de las 40 horas

*¿Cómo se están preparando las empresas mexicanas?

Espresso Matutino . | Ciudad de México | 28 Oct 2024

Las 40 horas cada vez se ven más cerca en México y las empresas tienen que sacudirse las reglas antiguas y resolver rápido para estar a la vanguardia.

Cambiar de 48 a 40 horas de trabajo semanales significa ajustar gastos, horarios y quizás hasta contratar más gente. ¿

Cómo se están preparando las empresas mexicanas?

Aunque las 40 horas sigue en discusión legislativa, Herdez (dueños de Nutrisa y Cielito Querido) ya anticipa costos extra y un escenario de consumo más lento, según su CFO Gerardo Canavati.

En Chedraui dicen que están listos para las 40 horas porque tienen ya planes de eficiencia en marcha.

Se supone que los márgenes operativos no serán impactados. El escenario no es sencillo porque Chedraui volverá a la rentabilidad hasta la segunda mitad de 2025.

El titán Oxxo ya está pensando en contratar más personal para cubrir los nuevos horarios disponibles. Mismo caso para Alsea, el mayor operador de restaurantes en América Latina.

Lo malo: no hay estimaciones oficiales en presupuestos.

¿Qué sigue? La propuesta todavía está en el Congreso, pero tiene el respaldo de pesos pesados como la presidenta Claudia Sheinbaum.

Su propuesta es implementar las 40 horas poco a poco.

¿Cómo? No sabemos.

Cualquiera que sea la estrategia, el balance es complicado.

Las empresas tendrán que adaptarse a tener empleados con mejor balance entre vida y trabajo, mientras que al mismo tiempo deben conservar los números en verde.

El reloj para marcar la estrategia sigue corriendo.