Crucial reconocer la importancia de la inclusión laboral de la comunidad LGBTIQ+

*Enfrentan altos niveles de discriminación, con un 28.1% reportando experiencias negativas, en comparación con el 18.4% de la población no LGBT+

| | 24 Jun 2024

En el marco del mes del Orgullo LGBTIQ+, es crucial reconocer la importancia de la inclusión laboral de esta comunidad.

La Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) del INEGI indica que 1 de cada 20 personas en México se identifica como LGBTIQ+ y que el 64.3% está en la población económicamente activa.

No obstante, enfrentan altos niveles de discriminación, con un 28.1% reportando experiencias negativas, en comparación con el 18.4% de la población no LGBT+.

Promover la inclusión no solo es una cuestión de derechos humanos, sino también de competitividad y progreso social. Las empresas que promueven la inclusión tienen acceso a una mayor variedad de talentos y perspectivas, además de que crean oportunidades para que todos por igual puedan desarrollar sus talentos sin obstáculos, fomentando una cultura de innovación.

Además, la competencia e innovación de empresas incluyentes, así como el respeto a los derechos humanos, mejoran la reputación de México.

El próximo 28 de junio, Día del Orgullo, recordemos que la diversidad y la inclusión son esenciales para el crecimiento económico y social del país y para lograr una sociedad más próspera.